容我說兩句
時(shí)間:2026-06-29 06:13:14 出處:知識(shí)閱讀(143)
周三放假,容說兩句給人以一種倒時(shí)差的容說兩句錯(cuò)覺。周二成了周五,容說兩句而周四又不是容說兩句周日。一顆準(zhǔn)備迎接周日的容說兩句心重返辦公室後,不由得拔劍四顧心茫然。容說兩句熱搜榜上還掛著“要是容說兩句每周三都放假就好了”,但在某些把節(jié)假日當(dāng)作法外之地的容說兩句單位眼裏,員工就連在清明節(jié)休息一天都實(shí)屬大逆不道。容說兩句
昨天一大早,容說兩句一長串聊天記錄在網(wǎng)上傳得人盡皆知——在截圖裏,容說兩句一個(gè)叫陳某龍的容說兩句員工在部門群裏舌戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo),怒斥其對(duì)清明加班的容說兩句強(qiáng)製安排。這場舌戰(zhàn)可謂曠日持久,容說兩句一開始是容說兩句諸葛亮陣前罵倒王朗,隨即又在同事的聲援中發(fā)展成了三英戰(zhàn)呂布,最後東風(fēng)壓倒西風(fēng),一眾員工在群裏集體請辭,讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間變成了光桿司令。
哪怕清明時(shí)節(jié)雨紛紛,這件事還是一點(diǎn)就著。一日之內(nèi),上至省級(jí)總工會(huì)和市級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門,下至網(wǎng)傳的涉事單位和知情人士,都被來勢洶洶的輿情逼得迅速表態(tài)。真相仍然眾說紛紜——這件事究竟發(fā)生在今年還是去年?涉事的是否隻是外包公司?陳某龍到底何許人也,又為何在爆料後功成身退?這些問題都有待後續(xù)的核查。
即便不談這些問題,這堆聊天記錄能如此一呼百應(yīng)地引發(fā)共鳴,足以證明加班問題給大家?guī)淼钠毡槔_。前些年還在批判996,現(xiàn)在某些行業(yè)裏能996都算福大命大,一不聽話就給你安排上了007。企業(yè)爭先恐後地比賽加班,以至於有的公司在招聘啟事裏把雙休寫到了“福利”這一欄裏,仿佛這是什麼天大的恩賜。勞動(dòng)法在這裏口吐白沫,法定節(jié)假日在這裏按下暫停鍵,打工人的尊嚴(yán)在這裏望而卻步。
比這種公開要求更惡心人的是變相加班,例如周五中午給的任務(wù)要求周一交。還有各種大大小小的會(huì)議,6點(diǎn)下班,8點(diǎn)開會(huì),那下了班到底是走還是不走?有些單位還喜歡偷換概念,把奉獻(xiàn)跟加班畫上等號(hào)——如此一來,加班便不用給錢了。決策者猶如九品芝麻官裏的豹子頭,得意洋洋地說:我用完了他們,不給加班費(fèi),那也就不算是加班了。
偶爾一兩次也就罷了,可怕的是加班成了理所當(dāng)然的常態(tài)。單位為了節(jié)省人力成本,把三個(gè)人幹的任務(wù)堆到了一個(gè)人身上,如果幹不完,反而會(huì)被PUA為效率不佳。現(xiàn)在的通訊工具如此發(fā)達(dá),單位無論何時(shí)都能快速派活,有的軟件還能顯示員工是否已經(jīng)閱讀了某條工作消息。上班和下班的邊界感何在?這很難評(píng)。
至於那些敢把加班這個(gè)大問題拎到臺(tái)麵上講清楚的人,他們已經(jīng)堪稱維權(quán)勇士了,沒必要在講不講禮貌、是不是太衝動(dòng)這些小事上掰扯。尊重是相互的,一旦撕破了臉,還怎麼可能彬彬有禮?我們想看到的是對(duì)加班問題的整治,而不是對(duì)發(fā)問者的處置。希望這場轟轟烈烈的大戲,不要演變出“加強(qiáng)單位微信群言論管理”這樣的後續(xù)。有了汙染要源頭治理,而不是修一道紙糊的“文明牆”,把髒亂差現(xiàn)象都擋到裏麵。
剛剛,涉事單位最新回應(yīng)說,這個(gè)陳某龍查無此人,網(wǎng)上出現(xiàn)的任免文件涉嫌偽造。子彈還飛在空中,但反擊加班文化的聲音卻熱度不減。看來,不管龍哥是真是假,他在江湖上都注定要成為一個(gè)“事了拂衣去”的傳說了。姑妄聽之,姑妄論之——可喜的是,明天就是周五啦!(王沛容)
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